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家長必看:提升親子關係的5大“定律”,讓親子關係更緊密

家長必看:提升親子關係的5大“定律”,讓親子關係更緊密

談到親子關係,必然繞不過去原生家庭,原生家庭作爲孩子成長的搖籃,其內部親子互動的質量直接關係到孩子未來發展的底色。

這裡的親子互動並不是單純陪伴時間的長短,也就是說,陪伴孩子的時間長並不能和親子互動質量直接劃上等號。

相反,有些家長因爲工作忙的原因,他們陪伴孩子的時間相當有限,但他們因爲提升了親子互動的質量,使得他們與孩子之間構建了良好的親子關係。

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我在多年的教育實踐中,發現親子互動有五大定律,瞭解這些定律,有助於幫助我們在陪伴時間有限的不利情況下,也能提升親子互動的質量。

01 “互動定律”:質量勝於數量

在培養與孩子的親子關係時,不少家長往往在數量上做文章,以爲陪伴孩子的時間越長,親子關係發展就越好,卻忽視了更爲重要的互動質量。

事實上,很多家長因爲工作忙,真正可自由支配的時間非常有限,如何在這有限的時間之內提高陪伴的質量,纔是我們爲人父母者們所要研究的重點。

從實踐中來看,親子之間高質量的互動,意味着家長即使陪伴孩子的時間短暫,也能給孩子留下深刻的印記,同樣也能構建起緊密的親子關係。

下面就讓我們一起探索如何在有限的時間內,創造更無限的親子互動價值。

◐ 一是深入溝通,打通“經脈”

和孩子溝通特別講究技巧,我們不能滿足於和孩子隨便說上幾句就算是溝通,這最多隻能算是和孩子打個招呼。

我們可以嘗試着和孩子深入溝通,打通彼此之間的“經脈”,讓親子之間的溝通更爲順暢。

爲了讓溝通不陷入尬聊的境地,我們可以圍繞孩子感興趣的話題,進行互動探討,這樣的互動方式不僅能夠激發孩子的溝通興趣,還能促進孩子的思考和表達能力。

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◐ 二是共同活動,分享相同的經歷

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所謂“共同活動”,就是家長和孩子一起參與活動,無論是一起互動遊戲,一起戶外鍛鍊或探險,還是一起完成親子閱讀項目等等,都是加深親子關係的有效方式。

這些活動的顯著特點就是家長和孩子共同體驗,這要比單純的幹坐在一起更有意義,我們甚至可以把這些“共同活動”變成家庭文化的一部分,成爲孩子未來回憶的寶貴財富。

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◐ 三是專注陪伴,用心參與每一刻

在陪伴孩子時,我們要確保專注,而不是心不在焉,身體在陪着孩子,心思卻在其他方面(比如一邊陪着孩子,一邊玩起手機來……)。

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當我們完全投入到與孩子的互動中,他們就能很直觀地感受到來自我們的專注,而這種專注在孩子看來,就是一種深沉的愛。

◐ 四是創造家庭儀式感,讓特殊時刻成爲習慣

對家庭儀式感這個概念我們並不陌生,在很多教育成功的家庭中,家庭儀式感是這些家庭中的傳統文化。

實踐證明,在家庭中經常創造讓孩子參與的儀式感,可以增強家庭的凝聚力。

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這些儀式會成爲孩子期待的活動,讓親子關係得到加強。

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02 “邊界定律”:尊重是最好的親近

在家庭教育中,我們經常會提到一個“邊界感”的概念。

和很多家長所想的不同,即使是家人之間,也需要邊界感。設定合理的邊界並不會疏遠父母和孩子的關係,反而會增加孩子的安全感。

邊界感讓孩子明白在家庭和社會中的行爲預期,也讓他們學習到責任與自由之間的平衡。

大人需要邊界感,孩子也同樣需要邊界感。尊重孩子的隱私和個人成長空間,讓他們感受到家長的愛同時也感到自由。

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培養孩子的邊界感,我們可從以下四個方面去進行:

◑ 一是建立健康的個人空間

孩子需要自己的個人空間來探索個人興趣,處理自己的問題。

當孩子上小學之後,我們就可爲孩子準備一處屬於他們自己的專屬區域,比如有條件的家庭可爲準備一間單獨獨立的小房間,沒有條件的至少在家裡開闢一角屬於孩子的地方,讓他們知道父母尊重他們的私人領域。

這樣做的好處是既能培養孩子的邊界感,也能讓他們學會自主管理和安排自己的時間和活動。

◑ 二是教育孩子學會說“不”

教會孩子在必要時學會表達“不”字,是教育中必不可少的一課。

當孩子感到不舒服或者不同意某些事情時,他們應該知道如何以恰當的方式拒絕。

這不僅是對孩子說“不”的權利的肯定,也是對他們獨立意識的尊重。

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◑ 三是允許孩子獨立的決策

隨着孩子的成長,他們會面臨越來越多的選擇。家長應鼓勵孩子在日常小事中做出獨立的決策,比如選擇要穿什麼衣服、參與安排家庭活動等。

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這種獨立決策的實踐很重要,是孩子發展自主性和解決問題能力的重要步驟。

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◑ 四是理解並接受孩子的成長需求

孩子的成長需求不是一成不變的,會隨着年齡的增長而變化,家長應與時俱進,理解並接受這一點,快速調整自己的期望和支持方式,以適應孩子的階段性發展。

舉例來說,孩子步入青春期,他們可能就需要更多的隱私以及與同伴相處的時間,家長應理解並尊重這一需求,爲孩子提供相應的空間和支持。

03 “模範定律”:身教重於言教

模範定律告訴我們,最好的教育並不總是來自言語,而是來自我們作爲父母的日常行爲。

孩子是父母最忠實的觀察者,他們不光是聽父母說什麼,更看重父母在做什麼。

父母通過身教,就可以無聲地教導孩子成爲更好的人。

◐ 一是給孩子以身作則,樹立良好的榜樣

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孩子天生就是模仿高手,他們會觀察父母如何處理日常生活中的各種情況。

父母在這些生活情境中所展現出來的耐心、尊重和正直等品質,都會被孩子看在眼裡,並內化成爲他們自己的行爲準則。

◐ 二是展現裡外的一致性,鞏固信任感

家庭中的規則和價值觀需要一致性和連貫性。

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如果父母經常說一套做另一套的話,孩子就會感到困惑,不知道應該遵循哪一套標準。

因此,保持裡外的一致性,不僅能讓孩子更容易理解家庭的價值觀,也能加強他們對父母的信任。

◐ 三是積極反饋,正面增強

當孩子展現出我們希望看到的行爲時,積極的、正面的反饋要比任何言語的教導都更有效。

一句簡單的“我很欣賞你今天幫了你的朋友!”,或是“你處理這個問題的方式真的很棒!”,都能在孩子心中留下深刻的印象,並起到鼓勵他們在未來繼續重複這些良好行爲的作用。

◐ 四是避免負面示範,及時更正

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沒有人是完美的,就算是閱人無數的父母也會犯錯。

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當我們的行爲不符合我們所教導孩子的標準時,我們需要有勇氣承認錯誤並進行更正。

這不僅是一種誠實的表達,也是在向孩子展示“成長和學習是一個持續的過程”,即使是成年人也需要不斷地進行自我反思和改進。

04 “成長定律”:陪伴是雙向的成長

陪伴孩子不是單向的守望,它是一個雙向成長的過程。孩子獲得成長,父母同樣也會獲得成長。

諸如觀察孩子如何面對新事物,感受他們的好奇心,甚至從孩子純真的兒童視角去重新審視這個世界,對父母來說,都是一種收穫。

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◑ 一是共同學習,共同進步

俗話說,活到老,學到老。如果我們自身不去主動學習,而是消極放任孩子成長,就很難把孩子培養好。

事實上,很多家長都會主動去提升自己的教育水平,或者是重新拾起課本來研究孩子要學的東西,其目的都是爲了把孩子培養得更出色。

◑ 二是共享成功,共度難關

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當孩子在學習中取得點滴的進步時,家長的適時鼓勵會讓孩子感受到成功的喜悅。

同樣,當孩子遇到挫折和失敗時,家長的安慰和出手幫助(有別於打擊),將讓孩子重拾信心,順利度過難關。

這些經歷不僅加深了親子間的情感連結,也教孩子學會如何面對成長中的各種不確定性(有成功,也有挫折和失敗)。

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◑ 三是反思自我,欣賞變化

在陪伴孩子的過程中,孩子的所思所想是不斷變化的,我們要站在孩子的視角去反思自我,孩子的視角通常能給我們帶來新的見解和靈感。

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◑ 四是在陪伴中找到平衡

陪伴孩子並不是緊抓不放,在某種程度上,它也是一個學會放手的過程。

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家長需要找到一個平衡點,即在提供必要的支持和保護的同時,也鼓勵孩子學會探索自己的成長路徑。

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通過這種方式,我們可以幫助孩子建立起自信和自立,同時避免過度保護。

05 “支持定律”:鼓勵比批評更有力

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正面的支持和鼓勵能增強孩子的自信,激發他們內在的積極性和成長潛力。

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在孩子成長旅程中,家長所扮演的角色不是打擊者,而是支持者、引導者和合作夥伴。

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在孩子追求目標的過程中,家長的一句鼓勵往往能成爲他們不懈努力的動力。

在家庭教育中,我們要堅持一個原則:在非原則性問題上,儘量用鼓勵代替批評。

◐ 一是積極肯定孩子,激發內在潛力

每個孩子都擁有無限的潛力,等待着被我們發現。

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及時的讚賞和認可,可以引導孩子看到自己的進步和價值,鼓勵他們繼續努力。當孩子感受到自己的努力被看見時,他們更有動力去挑戰自我,超越極限。

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◐ 二是多關注孩子的進步,而非只關注最後成果

孩子的成長是一個連續的過程,而不僅僅只是一個最後結果。

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在追求目標的過程中,孩子所取得的每一個小成就都是重要的,無論這些小成就是否直接帶來了預期的成果。

這些小成就可能是孩子寫出一手漂亮的字,或者學會了某種新技能,或者是攻克了某道難題,又或者是進行了自我提升等等。

◐ 三是要爲孩子建立一個充滿鼓勵的環境

家庭應該是一個充滿鼓勵的溫馨環境,這包括家長爲孩子設置榜樣,通過自己積極面對挑戰和失敗的行爲展示等等,這種充滿鼓勵的環境更利於孩子的成長。

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◐ 四是將批評轉化爲建設性的反饋

當我們需要指出孩子的錯誤或不足時,我們不妨嘗試將批評轉化爲建設性的反饋。

這裡的建設性反饋,當然不是簡單地指出問題,而是要給孩子提供具體的、有價值的改進建議。

這種反饋方法的最大好處就是可以減少孩子的挫敗感,幫助他們從錯誤中學習併成長。

結語

高質量的親子關係不是天上掉餡餅的產物,而是家長日復一日精心培育的結果。

通過上述五個“定律”,我們可以爲孩子營造一個充滿愛、理解和成長的家庭環境。

家長與孩子的關係,不僅影響着他們現在的幸福,更是在爲他們未來的人生打下堅實的基礎。

願所有的孩子都能在父母的陪伴下茁壯成長,成爲獨立、自信、有擔當的人。

讓我們從今天開始,用心營造每一個親子時刻,共同編織一個美好的家庭記憶;用愛和智慧,爲孩子構築一個充滿希望的未來!

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荷蘭F-35A正式接手北約快速反應警戒任務。(翻攝北約Flickr)

F-35戰機將成爲新一代維護荷蘭、比利時和盧森堡空域的守護神。過去北約組織「快速反應警戒」任務,都是由荷蘭的F-16戰機擔任巡弋任務,3月29日,荷蘭空軍F-16戰機完成最後一次任務後,交棒給最精銳的第5代戰機F-35A,象徵新世代的傳承。

2架駐防在荷蘭呂伐登和沃爾凱爾空軍基地的F-35A將扛起警戒巡邏任務,這三個國家上空只要出現威脅,立刻緊急起飛攔截與進行監控。

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駐紮於呂伐登基地的單位爲第322中隊(No. 322 Squadron),該中隊是荷蘭皇家空軍歷史最悠久的作戰中隊,最早創立於1943年,並於1964年進駐呂伐登基地;1977年荷蘭火車劫持事件中,用低空高速飛行「震暈」車內恐怖份子和人質的6架F-104G戰機,便是來自此中隊。呂伐登基地目前同時駐有F-35A和F-16 MLU

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自1981年以來,荷軍F-16戰機即與比利時空軍共同合作,接受位於德國烏埃登(Uedem)的北約聯盟空中作戰中心(CAOC)指揮,輪值長達43年的例行「空中警戒」和「快速反應警戒」任務,聯手捍衛區域空中安全。

荷蘭空軍F-35A戰機自29日起,已正式接管荷比盧空域「空中警戒」(Air Policing)和「快速反應警戒」(QRA);5月9日起則由比利時空軍接手。

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3月19日,北京市國資委與北京市教委聯合舉辦“京企直聘”2024年北京市管企業春季高校畢業生招聘會,公交集團、出版集團等市管企業及所屬企業90餘家用人單位參會,提供300餘個招聘崗位,1000多個用人需求。此次招聘會,共有1500餘位求職者前來應聘。

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據瞭解,此次招聘會預招的崗位覆蓋交通運輸、智能製造、商貿旅遊、醫藥服務、文化藝術等行業,提供管理培訓生、技術研發、金融科技等多個專業和領域。一商集團總經理助理李雪松對新京報貝殼財經記者表示,“本次招聘會我們共有3家企業,爲科技信息、資產運營、法務、會計等4種專業的學生,提供了5個招聘崗位。”“我們更加看重大學生在上進心、學習能力、團隊合作精神、獨立思考、語言表達、情緒控制和創新等方面的能力,敢說敢幹,能給我們帶來新的活力。”李雪松透露,截至目前,共收到來自多個高校的近百份簡歷。招聘會結束後,公司會逐個核篩,結合面試,切實將崗位適合、具有培養髮展潛力的大學生篩選出來,爲他們提供更加廣闊的舞臺。

北京首量科技股份有限公司人力主管牛超對新京報貝殼財經記者表示,今年公司招聘的崗位集中於工程師類,招聘的數量比去年有所提升。畢業生入職後,公司會提供輪崗的機會,根據畢業生的個人能力、興趣愛好和職業規劃發展方向最終確定崗位。

此外,高校應屆畢業生和北京市屬企業均可通過“京企直聘”小程序,同步參加本次活動的網絡招聘會進行線上求職、招聘。市國資委企業人才處相關負責人表示,“ 爲了方便高校畢業生及時獲取市屬企業招聘信息,我們搭建了‘京企直聘’網站、微信公衆號及小程序。目前平臺常駐的企業有700多家,同時崗位也在不斷地更新,涉及的行業還是比較廣的。所有的市管企業都參與進來,線上線下多種方式促進高校畢業生就業。”她表示,下一步,北京市國資委將緊抓春招關鍵期,持續開展校園專場招聘工作,爲高校畢業生鋪就直通國企的求職渠道,打通就業“最後一公里”。

進一步挖掘崗位潛力,多渠道開發就業崗位

明日明天

市國資委企業人才處相關負責人透露,當前市國資委堅持高位統籌推動,市屬各企業逐級落實主體責任,把當前用人需求和超前人才儲備結合起來,增強市屬企業發展新動能,進一步挖掘崗位潛力,多渠道開發就業崗位,共爲2024屆畢業生提供2.1萬餘應屆崗位資源。“我們以促進高校畢業生充分就業爲導向,打包用好社保補貼、降費減稅、普惠金融等政策,紮實抓好政策落實落地。”上述負責人提到,市國資委出臺了鼓勵企業招收大學生就業的措施,對於招收大學生就業人數較上年增加的企業,對增加部分的工資總額給予了充分的考慮。在就業保障工作方面,市國資委一方面做好就業政策“翻譯官”,通過專場雙選會和宣傳摺頁等線下渠道做好政策“快遞員”;另一方面依託政府、市場、企業三體宣傳矩陣持續擴大以“京企直聘”爲品牌的首都國企招聘影響力。

未來市國資委將持續做好高校畢業生招收工作,積極搭建平臺,進一步促進高校畢業生與企業面對面交流、精準對接,吸引更多優秀畢業生到企業工作,爲推動市屬企業高質量發展,助力“穩就業”“保就業”做出國企貢獻。

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新京報貝殼財經記者 張曉翀 編輯 陳莉 校對 劉軍

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